职位描述：

　　负责协助部门经理监督管理及推行人事工作

　　岗位要求：

　　1、女性：25-35岁，专科及以上学历，具备人力资源管理师二级职称;

　　2、负责部门内年度目标，方针的拟定及执行;

　　3、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行;

　　4、负责公司各部门人员的管理、规划及培训等工作;

　　5、负责公司绩效制度的完善、实施及执行工作。

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